O femeie a fost concediată după 14 ani de muncă, dar primește compensații de peste 38.000 de euro din cauza unei greșeli a firmei. La momentul în care i-au desfăcut contractul de muncă, femeia era implicată într-un proces care i-a adus dreptul de a primi ulterior echivalentul a zece salarii lunare.
