O angajată a unei companii din Catalonia a fost concediată disciplinar după ce și-a modificat singură contractul de muncă, și-a majorat salariul cu peste 20.000 de euro anual, și-a schimbat categoria profesională și a acordat zile suplimentare de concediu tuturor colegilor.
Și-a mărit singură salariul cu 20.000 de euro și le-a dat colegilor zile în plus de concediu. Ce a decis instanța
