În 2022, angajatorii trebuie să investească mai mulţi bani în recrutare, în training şi în retenţie pentru a obţine aceleaşi rezultate ca în trecut, afirmă Sorin Faur, fondator al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane, Academia de HR.
ZF Live. Sorin Faur, fondator, Academia de HR: În 2022, angajatorii trebuie să investească mai mulţi bani în recrutare, în training şi în retenţie pentru a obţine aceleaşi rezultate ca în trecut. În 2022, recrutarea va fi din nou subiectul zilei pentru că suntem din nou într-un mare deficit de personal
