Una dintre marile provocări ale angajatorilor în 2025 rămâne regăsirea conexiunii dintre oameni la locul de muncă şi reconstrucţia sentimentului de apartenenţă la echipă. Într-un context postpandemic, în care obiceiurile de lucru s-au schimbat radical, companiile trebuie să găsească noi metode prin care să atragă angajaţii înapoi la birou şi să le ofere un mediu în care să îşi dorească să revină, spune Daniela Stoian, director general adjunct al companiei de servicii de wellbeing Wellington.
ZF HR Trends 2025. Daniela Stoian, Wellington: Angajaţii merită să fie trataţi mai bine de companii. Productivitatea va creşte şi în viitor. Încercăm să recreăm conexiunea între echipe şi să-i aducem la birou, să le creăm contextul pentru a socializa din nou
