O directivă europeană prevede că statele membre UE trebuie să stabilească un „salariu minim adecvat”, care să poată fi determinat transparent şi previzibil de către fiecare stat membru, în conformitate cu realitatea socială şi în acord cu legislaţiile naţionale. Directiva a fost adoptată de Parlamentul European în anul 2022 şi trebuie implementată de statele membre în doi ani de la adoptare.
Vin schimbări majore în piaţa muncii. Cum văd angajatorii salariul minim european şi majorarea salariilor cu 25%? ”Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri”
