Companiile trebuie să se adapteze, să asigure continuitatea afacerii, să adecveze costurile la un nivel întrucâtva volatil al veniturilor, să găsească noi modele de business şi noi segmente în care să îşi promoveze produsele şi serviciile, să inoveze lanţurile de valoare, însă trebuie să aibă în vedere şi sănătatea fizică şi psihică a angajaţilor şi să găseasă modalităţi prin care să flexibilizeze şi mai mult raporturile de muncă, crede Alexandru Reff, country managing partner, Deloitte România şi Moldova.
Videoconferinţa Top 1.000 cele mai mari companii din România. Alexandru Reff, country managing partner Deloitte România şi Moldova: Pentru ca businessul să rămână sănătos trebuie să ne protejăm sănătatea, să flexibilizăm raporturile de muncă. Munca va rămâne clar într-un scenariu hibrid
