TE SIMŢI MAI BINE…, un proiect susţinut de MedLife. O cultură organizaţională sănătoasă porneşte de la leadership. Liderii trebuie să urmărească cum s-au dezvoltat oamenii sub conducerea lor, nu doar cifrele la care au ajuns

TE SIMŢI MAI BINE…, un proiect susţinut de MedLife. O cultură organizaţională sănătoasă porneşte de la leadership. Liderii trebuie să urmărească cum s-au dezvoltat oamenii sub conducerea lor, nu doar cifrele la care au ajuns

O cultură organizaţională sănătoasă porneşte întotdeauna de la leadership – de la felul în care liderii formează echipe, dezvoltă oameni şi construiesc încredere în locul unei simple urmăriri a rezultatelor. Pre­siunea pe rezultate şi eficienţă este constantă în organizaţii, iar câştigători vor fi cei care reuşesc să păstreze echilibrul între performanţă şi umanitate, crede Maria Zoicaş, head of HR al ING România.


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar