Te simţi mai bine ... Un proiect susţinut de MedLife. Delia Izvernari, HR country director Valeo: Trebuie să vedem angajaţii ca pe oameni, nu ca pe cifre într-un Excel. Trebuie să avem rezultate financiare, dar nu se poate fără resursa principală - oamenii

Te simţi mai bine ... Un proiect susţinut de MedLife. Delia Izvernari, HR country director Valeo: Trebuie să vedem angajaţii ca pe oameni, nu ca pe cifre într-un Excel. Trebuie să avem rezultate financiare, dar nu se poate fără resursa principală -  oamenii

Strategia de wellbeing nu este un set de beneficii cosmetice, ci o strategie legată direct de performanţă şi retenţie pentru o companie. Într-o industrie complexă precum cea de automotive, unde un tehnician poate avea nevoie de până la trei ani de formare pentru a stăpâni un job, „a pierde un om” nu este doar o fluctuaţie într-un raport, ci un risc real de a opri fluxuri critice.


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar