Viarom Construct, companie antreprenorială cu peste 300 de angajaţi şi aproape 25 de ani de activitate axată pe construcţia de infrastructură rutieră, mizează pe o cultură de HR axată pentru grija faţă de angajaţi, după cum a povestit Adina Ispas, director de resurse umane în cadrul companiei, la cea mai recentă ediţie a emisiunii „Te simţi mai bine…“.
Te simţi mai bine... Un proiect susţinut de MedLife. Cum foloseşte Viarom grija ca strategie de HR: salarii menţinute după eliminarea facilităţilor fiscale, investiţii în sănătate şi retenţie peste media industriei
