Vorbitorii de limbi străine sunt printre candidaţii aflaţi la mare căutare de către angajatorii locali. Având în vedere că tinerii folosesc limba străină mai mult în scris, competenţele verbale ale acestora sunt scăzute astfel încât la un interviu de angajare cu un manager, vorbitor de limbă străină, tinerii nu se pot prezenta la adevărata lor valoare, a spus Dana Oprişan, director de resurse umane al Renault România.
