1. ⇐ Știri din Ziarul Financiar

Mugur Tolici, director HR, BNR: Sectorul bancar este încă atractiv pentru forţa de muncă, am avut 85 de candidaţi pentru 7 posturi

Mugur Tolici, director HR, BNR: Sectorul bancar este încă atractiv pentru forţa de muncă, am avut 85 de candidaţi pentru 7 posturi


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar

Gabriela Folcuţ, Director Executiv ARB : Educaţia financiară este un element care influenţează inclusiv nivelul activelor bancare, este unul din factorii care influenţează intermedierea financiară, creditarea

Gabriela Folcuţ, Director Executiv ARB : Educaţia financiară este un element care influenţează inclusiv nivelul activelor bancare, este unul din factorii care influenţează intermedierea financiară, creditarea

Shein, maşinăria de făcut bani care a invadat toate coşurile de cumpărături din Europa, se pregăteşte să lanseze noi feature-uri pentru clienţi

Shein, maşinăria de făcut bani care a invadat toate coşurile de cumpărături din Europa, se pregăteşte să lanseze noi feature-uri pentru clienţi

ZF INVESTIŢI ÎN ROMÂNIA: Cum s-a dezvoltat unul dintre cele mai populare festivaluri din ţară?

ZF INVESTIŢI ÎN ROMÂNIA: Cum s-a dezvoltat unul dintre cele mai populare festivaluri din ţară?

ZF INVESTIŢI ÎN ROMÂNIA: Cum dezvolţi un business de tabere internaţionale? Unde îşi trimit românii copiii în timpul verii? O discuţie cu Claudiu Damian, fondator International Summer Schools Education.

ZF INVESTIŢI ÎN ROMÂNIA: Cum dezvolţi un business de tabere internaţionale? Unde îşi trimit românii copiii în timpul verii? O discuţie cu Claudiu Damian, fondator International Summer Schools Education.

Monika Kania, Chief Revenue Officer, GFT Poland: Există zone bancare care pot fi digitalizate, însă în unele oamenii nu pot fi înlocuiţi. Avem nevoie de oameni când luăm un împrumut corporate, în detectarea fraudelor, nu putem elimina interacţiunea umană în totalitate

Monika Kania, Chief Revenue Officer, GFT Poland: Există zone bancare care pot fi digitalizate, însă în unele oamenii nu pot fi înlocuiţi. Avem nevoie de oameni când luăm un împrumut corporate, în detectarea fraudelor, nu putem elimina interacţiunea umană în totalitate

Andreea Voinea, director executiv HR, BCR: Nu folosim tehnologia ca să înlocuim resursa umană, ci pentru a ne face viaţa mai uşoară. Cred că partea de digitalizare este deja în trecut. Marea provocare este acum legată de Inteligenţa Artificială

Andreea Voinea, director executiv HR, BCR: Nu folosim tehnologia ca să înlocuim resursa umană, ci pentru a ne face viaţa mai uşoară. Cred că partea de digitalizare este deja în trecut. Marea provocare este acum legată de Inteligenţa Artificială

Alin Roşca, CEO al RepsMate: Există procese bancare care pot fi digitalizate complet, dar strict pe interacţiunile complexe, unde suportul uman este esenţial, acesta trebuie să rămână o componentă crucială

Alin Roşca, CEO al RepsMate: Există procese bancare care pot fi digitalizate complet, dar strict pe interacţiunile complexe, unde suportul uman este esenţial, acesta trebuie să rămână o componentă crucială

Sergiu Manea, CEO, BCR: Dobânzile vor scădea şi eu cred că vor scădea binişor, dar mai lent decât ne aşteptăm. Deci, cred că vom vedea cumva rata de referinţă a băncii naţionale la finalul anului oriunde între 6% şi 6,25%. Este prima oară în 30 de ani când spun unde se vor duce dobânzile.

Sergiu Manea, CEO, BCR: Dobânzile vor scădea şi eu cred că vor scădea binişor, dar mai lent decât ne aşteptăm. Deci, cred că vom vedea cumva rata de referinţă a băncii naţionale la finalul anului oriunde între 6% şi 6,25%. Este prima oară în 30 de ani când spun unde se vor duce dobânzile.

Marius Dorner, Citi Middle East & Africa: Chiar dacă este cu câţiva paşi în spate, evoluţia României este impresionantă. Cred că în ultimii 20 de ani am avut o stabilitate financiară şi bancară de invidiat

Marius Dorner, Citi Middle East & Africa: Chiar dacă este cu câţiva paşi în spate, evoluţia României este impresionantă. Cred că în ultimii 20 de ani am avut o stabilitate financiară şi bancară de invidiat

Se schimbă lumea: Cum au ajuns marile corporaţii şi business-urile din Franţa mai speriate de planurile fiscale radicale ale alianţei de stânga decât de promisiunile nefondate ale extremei dreapta condusă de Marine Le Pen

Se schimbă lumea: Cum au ajuns marile corporaţii şi business-urile din Franţa mai speriate de planurile fiscale radicale ale alianţei de stânga decât de promisiunile nefondate ale extremei dreapta condusă de Marine Le Pen

Publicații din Bucuresti

Adevarul Agerpres Anuntul imobiliar Ararat Banii nostri Bursa Cancan.ro Cotidianul Curierul National Digi24 DigiSport Evenimentul zilei Formula AS G4Media.ro Gandul Gazeta sporturilor Ghimpele Ghiseul Bancar Hotnews Jurnalul National Libertatea Natiunea ProSport Romania Libera Romania Noua Sport Magazin Sport.ro Spotmedia.ro Spy News Stiripesurse.ro Tricolorul Wall-Street Ziarul Financiar