1. ⇐ Știri din Ziarul Financiar

Maria Zoicaş, ING România: Plănuim să creştem în continuare şi ne folosim de tehnologie ca să fim din ce în ce mai eficienţi, fără să scădem numărul de angajaţi

Maria Zoicaş, ING România: Plănuim să creştem în continuare şi ne folosim de tehnologie ca să fim din ce în ce mai eficienţi, fără să scădem numărul de angajaţi


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar

Irina Paşcan, HR Manager, Adecco Romania: 2026 va fi un an în care accentul se va muta pe eficienţă, simplificarea proceselor, digitalizare şi pe recalificare, iar angajatorii trebuie să fie flexibili şi să arate flexibilitate în toate procesele lor şi toate schimbările care vor veni

Irina Paşcan, HR Manager, Adecco Romania: 2026 va fi un an în care accentul se va muta pe eficienţă, simplificarea proceselor, digitalizare şi pe recalificare, iar angajatorii trebuie să fie flexibili şi să arate flexibilitate în toate procesele lor şi toate schimbările care vor veni

Atenţie! Escrocherie cu „dividende” la telefon sau că aveţi de primit acţiuni: persoane care se dau drept angajaţi ai Bursei de Valori încearcă să fure datele investitorilor

Atenţie! Escrocherie cu „dividende” la telefon sau că aveţi de primit acţiuni: persoane care se dau drept angajaţi ai Bursei de Valori încearcă să fure datele investitorilor

Mădălina Racoviţan, partner, People Services Leader, KPMG România: Directiva europeană privin transparentizarea salariilor nu e un subiect de speriat, dar nu este neapărat un subiect comod. Lucrurile pe care le cere directiva sunt absolut fireşti, să ai echitate internă, să ai structuri de joburi, să ai structuri salariale

Mădălina Racoviţan, partner, People Services Leader, KPMG România: Directiva europeană privin transparentizarea salariilor nu e un subiect de speriat, dar nu este neapărat un subiect comod. Lucrurile pe care le cere directiva sunt absolut fireşti, să ai echitate internă, să ai structuri de joburi, să ai structuri salariale

Costin Tudor, CEO şi fondator, Undelucram: Fiecare dintre noi avem nevoi personale, familii sau copii. Şi totul începe să se rezume nu doar la career path, ci la ce îmi rămâne mie din salariu şi ceea ce pot pune pe masă

Costin Tudor, CEO şi fondator, Undelucram: Fiecare dintre noi avem nevoi personale, familii sau copii. Şi totul începe să se rezume nu doar la career path, ci la ce îmi rămâne mie din salariu şi ceea ce pot pune pe masă

Ciprian Văcaru, secretar de stat, Ministerul Muncii: De acum într-un an cred că vom fi pe un traseu de stabilitate, cu o crestere mică. Deşi vedem că există disponibilizări, în mare parte în sectorul de IT, ne uităm şi la programe pentru relansarea economiei care vor însemna programe de locuri de muncă nou create

Ciprian Văcaru, secretar de stat, Ministerul Muncii: De acum într-un an cred că vom fi pe un traseu de stabilitate, cu o crestere mică. Deşi vedem că există disponibilizări, în mare parte în sectorul de IT, ne uităm şi la programe pentru relansarea economiei care vor însemna programe de locuri de muncă nou create

Vacanţele, o provocare financiară pentru tineri, dar parte din strictul lor necesar. Cum îşi organizează tinerii Gen Z bugetul pentru a putea să călătorească?

Vacanţele, o provocare financiară pentru tineri, dar parte din strictul lor necesar. Cum îşi organizează tinerii Gen Z bugetul pentru a putea să călătorească?

ZFLive: Ce pericole există pentru economia românească? Când am putea reveni la o creştere de 5%?

ZFLive: Ce pericole există pentru economia românească? Când am putea reveni la o creştere de 5%?

BUSINESS ŞI MARKETING ÎN FOTBAL. Robert Anghel, vicepreşedintele Salt Bank şi Viorel Ruse, directorul de marketing al Salt Bank, explică cum banca digitală a reuşit să devină un investitor cheie în fotbalul românesc

BUSINESS ŞI MARKETING ÎN FOTBAL. Robert Anghel, vicepreşedintele Salt Bank şi Viorel Ruse, directorul de marketing al Salt Bank, explică cum banca digitală a reuşit să devină un investitor cheie în fotbalul românesc

eJobs: Românii nu mai sunt dispuşi să se relocheze pentru salarii chiar şi de 4 ori mai mari. Aplicările pentru joburile din străinătate au coborât la minimul ultimilor cinci ani

eJobs: Românii nu mai sunt dispuşi să se relocheze pentru salarii chiar şi de 4 ori mai mari. Aplicările pentru joburile din străinătate au coborât la minimul ultimilor cinci ani

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Piaţa muncii şi economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane

Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Piaţa muncii şi economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane

Publicații din Bucuresti

Adevarul Agerpres Anuntul imobiliar Ararat Banii nostri Bursa Cancan.ro Cotidianul Curierul National Digi24 DigiSport Evenimentul zilei Formula AS G4Media.ro Gandul Gazeta sporturilor Ghimpele Ghiseul Bancar Hotnews Jurnalul National Libertatea Natiunea ProSport Romania Libera Romania Noua Sport Magazin Sport.ro Spotmedia.ro Spy News Stiripesurse.ro Tricolorul Wall-Street Ziarul Financiar