Creşterea ratei inflaţiei începe să pună presiune pe majorările salariale bugetate pentru anul viitor de companiile private din România, estimate anterior în medie la 7%, şi care ar trebui revizuite în sus cu două - trei puncte procentuale, pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare, reiese din a doua parte a studiului PayWell 2021, realizat de PwC România.
Majorările salariale bugetate de companii ar trebui revizuite cu 2-3 puncte procentuale în sus, din cauza creşterii inflaţiei. Daniel Anghel, PwC: Companiile vor fi nevoite să îşi ajusteze politicile pentru a fi competitive pe piaţa muncii, ţinând cont însă de resursele disponibile
