Vlad Peligrad, partner, şi Gunay Duagi, senior manager în cadrul firmei de avocatură Toncescu şi Asociaţii-KPMG Legal au redactat un material în care evaluează rolul pe care îl poate avea pentru antreprenori implementarea unui plan de stimulente pe termen lung („Stock Option Plan“) pentru a a-şi motiva angajaţii şi de a ţine cheltuielile sub control.
KPMG: Ce se întâmplă cu stock option plans în noua realitate? „Observăm un interes mărit din partea antreprenorilor de a implementa astfel de planuri în cadrul SRL-urilor“
