Într-un an în care companiile româneşti resimt presiunea costurilor în creştere şi a incertitudinii fiscale şi strategia de recrutare se redefineşte: accentul nu mai cade pe volum, ci pe valoare. În acest context, Bogdan Gabor, country manager al Lugera & Makler România, afirmă că organizaţia pe care o conduce continuă să recruteze, însă într-un mod mult mai selectiv decât în anii anteriori.
Interviu. Bogdan Gabor, Lugera: Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori
