„Tinerii din generaţia Z sunt extrem de concentraţi pe dezvoltarea carierei lor. Cu toate acestea, într-un context în care numărul posturilor pentru începători este în scădere, aceştia sunt mai predispuşi să-şi pună la îndoială abilităţile şi perspectivele decât generaţiile mai în vârstă. Angajatorii trebuie să fie conştienţi de aceste preocupări şi să se adapteze la ele pentru a atrage şi a păstra mai bine talentele acestei generaţii“, se arată într-un studiu realizat recent de Randstad, una dintre cele mai mari companii la nivel mondial din domeniul resurselor umane.
GEN Z Trends. Două dintre cele mai dorite industrii, IT-ul şi băncile, sunt primele care taie joburile pentru cei la început de drum. Care este însă industria unde se caută şi oameni fără experienţă? Sunt şi unele industrii care sunt deschise la tineri fără experienţă
