Dacă în urmă cu câţiva ani competitivitatea unei fabrici era dată în primul rând de accesul la materii prime, costurile de producţie şi eficienţa logisticii, astăzi diferenţa o fac oamenii. Pentru Alina Chifan, director comercial al EGGER România, disponibilitatea de a învăţa a devenit principalul criteriu în recrutare, într-o industrie în care schimbarea a devenit parte din activitatea de zi cu zi.
Fabrica Egger din Rădăuţi trimite 10% din producţia de plăci PAL melaminate în China
