Employee Wellbeing Index: Salariul şi beneficiile trec pe locul 2 în topul pentru angajaţi în topul motivaţiei. Burnout-ul nu apare ca rezultat al muncii intense, ci al muncii desfăşurate într-un context perceput ca nedrept, impredictibil sau insuficient explicat

Employee Wellbeing Index: Salariul şi beneficiile trec pe locul 2 în topul pentru angajaţi în topul motivaţiei. Burnout-ul nu apare ca rezultat al muncii intense, ci al muncii desfăşurate într-un context perceput ca nedrept, impredictibil sau insuficient explicat


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar