Numărul de anunţuri de recrutare publicate de angajatori în anul 2023 a fost în scădere cu 12% faţă de anul precedent, pe când candidaţii au aplicat cu 5% mai mult, arată concluziile studiului OLX Indexul locurilor de muncă.
Dezechilibru între cerere şi ofertă pe piaţa muncii în 2023: Angajatorii au pus pe masă cu 12% mai puţine anunţuri de recrutare faţă de 2022, iar candidaţii au depus cu 5% mai multe CV-uri
