„Cauţi un loc de muncă? Situaţia de pe piaţa muncii este incredibil de dificilă. Pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă şi pentru proaspeţii absolvenţi de facultate din diverse discipline, a vorbi cu o persoană reală în timpul procesului de aplicare poate părea imposibil. Membrii Generaţiei Z se simt izolaţi, umiliţi şi nefolositori, majoritatea au senzaţia că şi-au aruncat CV-urile într-un abis — iar sfaturile pe care le-au primit de la generaţiile mai în vârstă nu mai sunt valabile“, se arată într-un material publicat de New York Times care analizează felul în care s-a schimbat procesul de recrutare în era IA.
Cum a devenit interacţiunea cu un OM de resurse umane aproape imposibilă în era IA şi cum faci ca totuşi să treci de filtrele IA şi să ai un loc de muncă?
