Cu unele guverne concentrându-se pe amânarea momentului pensionării, angajatorii recurg la stimulente. De exemplu, gigantul tech Cisco a introdus concediul plătit pentru bunici. Unele companii au introdus politici pentru a face locul de muncă „prietenos cu menopauza“ pentru susţinerea angajatelor mai în vârstă, iar multe companii oferă flexibilitate sporită la locul de muncă pentru a-şi ţine aproape cei mai experimentaţi angajaţi.
Concedii pentru bunici. Companii şi guverne caută să atragă şi să păstreze muncitorii mai în vârstă, o sursă de experienţă şi talent
