Anul 2026 va fi unul în care schimbările legislative vor pune presiune pe companii să schimbe politicile salariale, în care încă va exista deficit de forţă de muncă calificată în anumite industrii şi în care presiunea demografică va continua să-şi spună cuvântul, sunt de părere furnizorii de servicii de resurse umane care sunt membri ai Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU).
Ce aşteptări au liderii de HR de la anul 2026: anul restructurării politicilor interne de salarizare, cu presiune legislativă şi încă cu deficit de competenţe în anumite industrii
