1. ⇐ Știri din Ziarul Financiar

Bursă. SIF-urile şi Pilonul II au ajuns la peste 50% din acţionariatul BVB, faţă de aproape 40% la alegerile pentru board din 2019. Retailul a avut fluctuaţii, dar a rămas constant, la circa 19%

Bursă. SIF-urile şi Pilonul II au ajuns la peste 50% din acţionariatul BVB, faţă de aproape 40% la alegerile pentru board din 2019. Retailul a avut fluctuaţii, dar a rămas constant, la circa 19%

Acţionariatul Bursei de Valori Bucureşti (BVB) a fost unul fragmentat de-a lungul anilor, cei mai mari investitori fiind cele cinci societăţi de investiţii financiare (SIF-uri), fondurile de pensii private Pilon II şi brokerii, cei din urmă ajungând reprezentaţi astăzi din ce în ce mai puţin.


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar

Afaceri de la Zero. Octavia Chiru a lansat în 2020 brandul de design vestimentar şi obiect care îi poartă numele, piesele ei ajungând pe coperta VOGUE Mexic. Ce urmează?

Afaceri de la Zero. Octavia Chiru a lansat în 2020 brandul de design vestimentar şi obiect care îi poartă numele, piesele ei ajungând pe coperta VOGUE Mexic. Ce urmează?

Supliment ZF Top Employers. Alexandru Şerban, Kellanova România: Vedem o nevoie tot mai acută a candidaţilor de a înţelege cine este viitorul lor angajator, ce valori are

Supliment ZF Top Employers. Alexandru Şerban, Kellanova România: Vedem o nevoie tot mai acută a candidaţilor de a înţelege cine este viitorul lor angajator, ce valori are

Supliment ZF Top Employers. Ileana Alexandru, Mega Image: Am dezvoltat un mediu de lucru în care colegii noştri să se simtă confortabil, motivaţi şi încurajaţi să-şi aducă aportul la succesul organizaţiei

Supliment ZF Top Employers. Ileana Alexandru, Mega Image: Am dezvoltat un mediu de lucru în care colegii noştri să se simtă confortabil, motivaţi şi încurajaţi să-şi aducă aportul la succesul organizaţiei

Supliment ZF Top Employers. Leadership în vremuri tulburi: Liderii echipelor trebuie să se adapteze rapid şi să comunice în mod transparent cu oamenii lor pentru a reuşi să crească rezilienţa afacerilor lor

Supliment ZF Top Employers. Leadership în vremuri tulburi: Liderii echipelor trebuie să se adapteze rapid şi să comunice în mod transparent cu oamenii lor pentru a reuşi să crească rezilienţa afacerilor lor

Supliment ZF Top Employers. Adina Nanu, director resurse umane & transformare, Auchan România: Ceea ce ne diferenţiază şi ne poziţionează drept un angajator de top este cultura emoţiei

Supliment ZF Top Employers. Adina Nanu, director resurse umane & transformare, Auchan România: Ceea ce ne diferenţiază şi ne poziţionează drept un angajator de top este cultura emoţiei

Supliment ZF Top Employers. Personalizarea experienţei de muncă, cheie în atragerea şi menţinerea angajaţilor

Supliment ZF Top Employers. Personalizarea experienţei de muncă, cheie în atragerea şi menţinerea angajaţilor

Supliment ZF Top Employers. Alina Gamauf, responsabil resurse umane, corporate affairs şi CSR, expansiune şi property, Carrefour România: Le oferim angajaţilor un mediu de lucru incluziv, programe personalizate de dezvoltare în carieră şi acţiuni de wellbeing

Supliment ZF Top Employers. Alina Gamauf, responsabil resurse umane, corporate affairs şi CSR, expansiune şi property, Carrefour România: Le oferim angajaţilor un mediu de lucru incluziv, programe personalizate de dezvoltare în carieră şi acţiuni de wellbeing

Supliment ZF Top Employers. Munca cu sens, una dintre cele mai importante tendinţe care modelează viitorul resurselor umane

Supliment ZF Top Employers. Munca cu sens, una dintre cele mai importante tendinţe care modelează viitorul resurselor umane

Ungaria se alătură ţărilor din regiune în goana după „aurul alb“, litiul, o resursă extrem de preţioasă în tehnologiile viitorului. Opoziţia faţă de proiecte din sector creşte însă

Ungaria se alătură ţărilor din regiune în goana după „aurul alb“, litiul, o resursă extrem de preţioasă în tehnologiile viitorului. Opoziţia faţă de proiecte din sector creşte însă

Urmează Gala ZF 25 de ani, joi, 23 noiembrie, cu invitatul special Lionel Barber, cel care a condus Financial Times timp de 15 ani şi care i-a luat un interviu lui Vladimir Putin. Într-o discuţie cu ZF, Lionel Barber spune: „Mi-a luat şase ani să obţin acest interviu. L-am tratat cu respect, dar am vorbit şi în germană cu el pentru că ştiam că a fost agent KGB în Germania de Est“

Urmează Gala ZF 25 de ani, joi, 23 noiembrie, cu invitatul special Lionel Barber, cel care a condus Financial Times timp de 15 ani şi care i-a luat un interviu lui Vladimir Putin. Într-o discuţie cu ZF, Lionel Barber spune: „Mi-a luat şase ani să obţin acest interviu. L-am tratat cu respect, dar am vorbit şi în germană cu el pentru că ştiam că a fost agent KGB în Germania de Est“

Publicații din Bucuresti

Adevarul Agerpres Anuntul imobiliar Ararat Banii nostri Bursa Cancan.ro Cotidianul Curierul National Digi24 DigiSport Evenimentul zilei Formula AS G4Media.ro Gandul Gazeta sporturilor Ghimpele Ghiseul Bancar Hotnews Jurnalul National Libertatea Natiunea ProSport Romania Libera Romania Noua Sport Magazin Sport.ro Spotmedia.ro Spy News Stiripesurse.ro Tricolorul Wall-Street Ziarul Financiar