Aproape 8 din 10 angajatori spun că aşteptările salariale nerealiste reprezintă principala provocare în lucrul cu Gen Z. Ana Călugăru, eJobs.ro: Lipsa răbdării, rezistenţa scăzută la stres şi dificultăţile în acceptarea feedback-ului sunt alte aspecte la care tinerii ar trebui să lucreze

Aproape 8 din 10 angajatori spun că aşteptările salariale nerealiste reprezintă principala provocare în lucrul cu Gen Z. Ana Călugăru, eJobs.ro: Lipsa răbdării, rezistenţa scăzută la stres şi dificultăţile în acceptarea feedback-ului sunt alte aspecte la care tinerii ar trebui să lucreze


Citește articolul complet pe Ziarul Financiar

Alte știri din Ziarul Financiar