De ce sunt respinși la angajare candidații de peste 45 de ani

De ce sunt respinși la angajare candidații de peste 45 de ani

Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidaţii de peste 45 de ani la angajare, iar unul dintre principalele motive este experienţa lor prea bogată pentru posturile scoase la concurs, arată un sondaj eJobs.


Citește articolul complet pe Wall-Street

Alte știri din Wall-Street