Schimbarile dese ale managementului destabilizează companiile într-o varietate de moduri, afectând atât angajații, cât și eficacitatea organizației în ansamblu. Aceste schimbări pot apărea dintr-o varietate de motive - de exemplu, restructurarea...
Ce efecte au pe termen lung schimbările prea dese de management asupra imaginii unei companii
