Angajații cu venituri mai mici sunt mai puțin predispuși să-și spună opinia la locul de muncă

Angajații cu venituri mai mici sunt mai puțin predispuși să-și spună opinia la locul de muncă

Angajații cu venituri mai mici sunt mai puțin predispuși să simtă că locul lor de muncă este incluziv sau că pot să-și exprime opinia (59%), în comparație cu cei cu venituri mai mari (67%). De asemenea, au mai puține șanse să primească formare privind...


Citește articolul complet pe Wall-Street

Alte știri din Wall-Street