Dreptul salariatului de a primi contravaloarea în bani a zilelor de concediu neefectuat „supraviețuiește” dacă din vina angajatorului nu s-au putut efectua zilele de concediu restante.
Înalta Curte: Zilele de concediu neefectuat nu se pierd definitiv atunci când angajatorul e de vină / Decizia se aplică de la 11 august în toate instanțele din România
