Din 7 iunie, Directiva UE privind transparența salarială obligă angajatorii din România să comunice salariul înainte de interviu și să justifice obiectiv diferențele de remunerare. Nerespectarea aduce amenzi de până la 30.000 lei și litigii.
De pe 7 iunie, salariile intră sub lupa noilor reguli europene: angajatorii trebuie să explice diferențele de plată dintre angajați
