Tot mai mulți români de peste 50 de ani sunt respinși la angajare pe motiv că sunt „supracalificați”. Specialiștii spun că este vorba de prejudecăți, costuri mai mari și o piață a muncii care caută candidați „nici prea tineri, nici prea experimentați”.
Cum îți găsești un loc de muncă după 50 de ani, când angajatorii spun că ești „supracalificat”
