Feedbackul are o problemă de imagine. Mulți îl asociază cu evaluări anuale, observații negative sau discuții tensionate. Îl percepi ca pe un moment în care cineva îți spune ce nu faci bine. De aici apare rezistența. De aici apare evitarea. În realitate, feedbackul ar trebui să fie un instrument de creștere zilnică. Nu un verdict. … The post Cum transformi cultura feedbackului într-un motor de creștere appeared first on spotmedia.ro.
Cum transformi cultura feedbackului într-un motor de creștere
