Aproape orice companie declară că își dorește oameni implicați, inovatori și rezilienți. În același timp, multe dintre sistemele pe care le construiește produc exact opusul. Obiectivele se multiplică de la un trimestru la altul. Indicatorii de performanță devin tot mai numeroși. Ședințele ocupă spațiul dedicat muncii reale. Disponibilitatea permanentă este confundată cu implicarea. În acest … The post Cum crești performanța fără să crești presiunea asupra echipei appeared first on spotmedia.ro.
Cum crești performanța fără să crești presiunea asupra echipei
