Fosta angajată din departamentul HR a reclamat un volum excesiv de muncă, fără sprijin managerial, fără limite clare ale responsabilităților și cu o presiune continuă a termenelor O instanță din România a decis că o companie trebuie să plătească aproape 9.000 de euro unei foste angajate, considerând că aceasta a suferit sindromul burnout, din cauza […]
Premieră în România: O companie obligată să plătească despăgubiri unui angajat epuizat psihic
