Experții observă o tendință în creștere printre angajați, din diverse industrii, de a participa la ceea ce se numește „teatrul productivității” – o activitate frenetică de fațadă menită să încheie ziua de muncă. Generația Z, adesea asociată cu fenomenul „quiet quitting” (demisia silențioasă) și cu o viziune pragmatică asupra muncii, conduce această transformare. Se estimează […]
Generația Z și „teatrul productivității”: schimbări în implicarea angajaților pe piața muncii
