Mario, un angajat în vârstă de 50 de ani la o companie de prelucrare a metalelor, a fost concediat pe 14 martie 2024, după ce angajatorul său a considerat că participarea sa la meciuri de fotbal în timpul concediului medical reprezintă un motiv întemeiat de încheiere a contractului de muncă. Totuși, o decizie recentă a justiției italiene i-a dat dreptate lui Mario, obligând firma să îi plătească despăgubiri de 72.000 de euro, relatează Corriere della Sera.
