O instanță din Olanda a obligat un angajator să plătească peste 300.000 de euro unei foste asistente de management, dată afară după 27 de ani de activitate. Judecătorul a concluzionat că motivele concedierii nu au fost dovedite, iar relația de muncă s-a deteriorat din cauza comportamentului angajatorului. Despăgubire de peste 300.000 de euro unei angajate […]
O angajată concediată din „antipatie”, după 27 de ani de muncă, va primi despăgubiri de peste 300.000 de euro, în Olanda
