Generația Z schimbă radical piața muncii și provoacă tensiuni în companii, unde mulți angajatori îi consideră „dificili”, „nerăbdători” sau „neadaptabili”. În realitate, spun psihologii și specialiștii în resurse umane, tinerii nu fac altceva decât să respingă normele de lucru disfuncționale pe care generațiile anterioare le-au acceptat în tăcere. 13 motive pentru care angajatorii concediază tinerii […]
Motivele pentru care angajatorii îi concediază pe tinerii din generația Z: „Cei care refuză să se mai rupă în două”
