România înregistrează progrese în reducerea inegalităților de gen pe piața muncii, dar decalajul salarial rămâne semnificativ. Potrivit analizei „Gender Pay Gap” realizată de PwC România, diferența de salarizare între bărbați și femei este de peste 20% în 2024, în scădere de la 21,6% în 2023 și 23,3% în 2022, conform datelor din sondajul Paywell 2024. […]
Femeile din România sunt plătite cu 20% mai puțin decât bărbații, pentru aceeași muncă, arată o nouă analiză
