Cum funcționează o companie fără șefi, după ce directorul a demisionat și le-a lăsat responsabilitățile celor 500 de angajați

Cum funcționează o companie fără șefi, după ce directorul a demisionat și le-a lăsat responsabilitățile celor 500 de angajați

O companie daneză de stații de încărcare auto funcționează fără șefi, după a eliminat funcțiile de conducere în 2025. Toate responsabilitățile au fost lăsate celor 500 de angajați, care au fost împărțiți în echipe autonome ce se gestionează singure. Companie funcționează fără șefi și fără ierarhi tradiționale Clever, cel mai mare operator de stații de […]


Citește articolul complet pe Libertatea

Alte știri din Libertatea