Un angajat din Corogone, Spania, a câștigat procesul împotriva fostului său angajator, după ce instanța a declarat concedierea sa abuzivă. Decizia, pronunțată de Înalta Curte de Justiție din Galicia, obligă compania să îi plătească despăgubiri de 21.114,25 euro, potrivit publicației franceze Midi Libre. Salariatul a fost acuzat de fapte grave Salariatul, angajat din noiembrie 2014, […]
Cum a reușit un angajat să câștige despăgubiri de peste 20.000 de euro, după ce a fost concediat pentru „fraudă la pontaj”
