Oftatul la birou, motiv de proces pentru discriminare: decizie fără precedent în instanță

Oftatul la birou, motiv de proces pentru discriminare: decizie fără precedent în instanță

Un tribunal al muncii din Marea Britanie a decis că suspinele și oftaturile exprimate în mod repetat de un manager pot constitui discriminare la locul de muncă, în contextul unui angajat cu ADHD.


Citește articolul complet pe Jurnalul National

Alte știri din Jurnalul National