Educația foarte permisivă, bazată pe recompense și pe activități extracurriculare a distrus capacitatea de adaptare la locul de muncă. Cercetările din ultimii ani arată care sunt consecințele sistemului „Laissez-faire” - care se bazează pe ideea că ar trebui să lăsăm copiii să facă ce vor, pentru a se dezvolta armonios și fără frustrări. Din păcate, metoda se dovedește eșec total, pentru că angajatorii din mai multe țări constată că efectiv nu pot lucra cu Generația Z, iar generațiile care vin după aceasta au fost crescute cu aceleași principii. Ceea ce au constatat acum cercetătorii, la nivel global, este exact ceea ce spun recrutorii și angajatorii din România de cel puțin 10 ani. Mai mulți psihologi și profesori din România avertizau în legătură cu acest pericol.
Explicațiile unei catastrofe în desfășurare: Omenirea a produs prima generație care nu știe să muncească
