Discriminarea la angajare, o practică des întâlnită în România. Anunțurile de job cu condiții de vârstă și sex sunt ilegale

Discriminarea la angajare, o practică des întâlnită în România. Anunțurile de job cu condiții de vârstă și sex sunt ilegale

Anunțurile de angajare care cer explicit „doar femei" sau candidați de o anumită vârstă sunt, în majoritatea cazurilor, ilegale în România.


Citește articolul complet pe Jurnalul National

Alte știri din Jurnalul National