Parlamentul European a adoptat o directivă care urmărește creșterea numărului de femei în consiliile de administrație ale marilor companii din UE, în lupta împotriva discriminării de gen. Noile reguli vizează ca minimum 40% din posturile de administrator neexecutiv sau 33% din toate posturile de administrator din companiile listate să fie ocupate de femei până la sfârşitul lunii iunie 2026. De asemenea, noua directivă, cunoscută sub numele de „Femeile în consiliile de administraţie”, mai prevede că se va acorda prioritate sexului subreprezentat în cazurile în care doi solicitanți sunt egali calificați. Directiva va aduce multe schimbări la vârful companiilor din România, unde femeile sunt foarte slab reprezentate din acest punct de vedere.
Directiva „Femeile în consiliile de administraţie” găsește România doar cu 21 de doamne în CA-uri
