Angajații concediați în ultimele luni pot obține câștig de cauză în instanță dacă angajatorii nu au respectat prevederile Codului Muncii. În contextul valului de restructurări care afectează tot mai multe companii, avocații specializați în dreptul muncii atrag atenția că numeroase decizii de concediere sunt luate în grabă și nu respectă toate cerințele legale.
Concedieri masive în România, dar nu toate sunt legale. Angajații pot obține despăgubiri de sute de mii de lei
