Uniunea Europeană face un nou pas în promovarea echității de gen în afaceri, impunând marilor companii cotate la bursă să adopte măsuri pentru a crește prezența femeilor în funcțiile de conducere. Potrivit unei directive UE, până la 30 iunie 2026, cel puțin 33% din posturile de administrator din consiliile de administrație ale companiilor europene trebuie […]
UE impune minim 33% femei în conducerea companiilor listate la bursă, în contradicție cu raportul DRAGHI privind povara birocratică
