Reprezentanţii Romsilva precizează că prima de 100.000 de euro prezentată în spaţiul public ca fiind încasată la pensionarea unui angajat al Regiei este, de fapt, în cuantumul sumei de 290 de mii de lei (net) după impozitare şi „este un caz excepţional”. Bonusul este valabil încă din anul 1992, fiind adoptat la un an după înființare. Reprezentanții Regiei adaugă că personalul silvic beneficiază de o gratificaţie în momentul pensionării, „egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”, iar media bonusurilor acordate în ultimii doi ani angajaţilor care s-au pensionat este de 90 de mii de lei, net.
Romsilva spune că bonusul de 100.000 de euro e un „caz excepțional”, însă toți angajații primesc cinci salarii ca primă de pensionare
