România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă o procedură de infringement din partea Comisiei Europene. Angajatorii vor fi obligați să furnizeze, în scris, mai multe informații decât în prezent despre raporturile de muncă sau să scadă perioada de probă a angajaților.
România trebuie să-și modifice Codul Muncii. Marius Budăi: „Săptămâna viitoare se depune inițiativa legislativă la Parlament”
