Paradox pe piața muncii: românii își caută job-uri, însă puțini sunt contactați de angajatori, deși companiile au nevoie de forță de muncă. Ar vrea să recruteze tineri pe care să-i formeze în spiritul companiei, însă cei de până în 24 de ani acceptă greu. Puținii candidați tineri au devenit și mai pretențioși. Vor bonusuri pe lângă salariu, chiar dacă nu au experiență, spun specialiștii în resurse umane. La noi, mai mult de 20% dintre tinerii nici nu lucrează, nici nu studiază, arată datele europene.
Fără experiență, dar cu pretenții la salariu: 2 din 10 tineri români nici nu muncesc, nici nu studiază
