Codul muncii stabilește atât limitele de vârstă pentru încheierea unui contract, cât și măsurile de protecție aplicabile persoanelor sub 18 ani, iar angajatorii care nu respectă aceste prevederi riscă sancțiuni severe, inclusiv răspundere penală.
Ce drepturi au tinerii care se angajează. Regulile speciale pe care angajatorii sunt obligați să le respecte
